你好。日结干不满一个月被开除不给前三天工资
台州律师事务所
2025-05-03
您好,日结工干不满一个月被开除不给前三天工资,劳动者可以通过以下途径维护自己的权益:
与用人单位协商:直接与单位沟通,明确指出日结工资的约定以及自己已付出劳动,要求其支付被压的三天工资。注意在沟通时保留聊天记录、通话录音等,作为日后可能的证据。
向劳动监察部门投诉:准备好能证明劳动关系和工资约定的证据,如工作证、考勤记录、工资条、与工作相关的聊天记录等,向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对用人单位进行调查,若查证属实,会责令单位支付工资。
申请劳动仲裁:若协商和投诉都无法解决,可向劳动仲裁机构申请仲裁。需提交仲裁申请书及相关证据,仲裁机构会根据事实和法律规定进行裁决。
提起诉讼:对仲裁结果不满意,可在规定时间内向法院提起诉讼。法院会根据具体情况进行审理和判决。
在整个维权过程中,要注意收集和保存好相关证据,以维护自己的合法权益。
与用人单位协商:直接与单位沟通,明确指出日结工资的约定以及自己已付出劳动,要求其支付被压的三天工资。注意在沟通时保留聊天记录、通话录音等,作为日后可能的证据。
向劳动监察部门投诉:准备好能证明劳动关系和工资约定的证据,如工作证、考勤记录、工资条、与工作相关的聊天记录等,向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对用人单位进行调查,若查证属实,会责令单位支付工资。
申请劳动仲裁:若协商和投诉都无法解决,可向劳动仲裁机构申请仲裁。需提交仲裁申请书及相关证据,仲裁机构会根据事实和法律规定进行裁决。
提起诉讼:对仲裁结果不满意,可在规定时间内向法院提起诉讼。法院会根据具体情况进行审理和判决。
在整个维权过程中,要注意收集和保存好相关证据,以维护自己的合法权益。
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