针对问题:倒闭企业职工去世后有什么补偿

你好 在的
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丧葬补助金 抚恤金 个人账户余额继承 供养直系亲属救济费
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你作为倒闭企业的职工去世后,可能获得的补偿如下:

- 因工死亡
- 丧葬补助金:一般为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资,用于支付丧葬事宜的相关开支。
- 一次性工亡补助金:标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍,旨在给予近亲属一定的经济补偿。
- 供养亲属抚恤金:按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
- 非因工死亡
- 丧葬补助费:一般为当地企业职工平均工资一定月数的金额,比如6个月。
- 一次性抚恤金:标准多以当地上一年度城镇居民人均可支配收入为基数,按一定倍数计发,如2倍等,具体依当地规定。
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关于倒闭企业职工去世后的补偿问题,需要结合具体情况来分析。根据现行法律规定,主要涉及以下几个方面:

1. 如果企业倒闭前已为职工缴纳了养老保险,家属可以申请领取丧葬补助金和抚恤金。这笔钱由社保基金支付,标准根据当地上年度职工月平均工资计算,一般为3-6个月工资。

2. 如果企业倒闭时拖欠工资或社保,家属可以申报债权。建议尽快收集劳动合同、工资条等证据,向企业破产管理人申报债权。

3. 如果是工伤导致的死亡,即使企业已倒闭,工伤保险待遇仍应由社保基金支付,包括一次性工亡补助金(约80-100万元)和供养亲属抚恤金。

4. 如果企业未缴纳社保导致无法享受上述待遇,家属可以通过劳动仲裁主张权利,要求企业股东或清算组在清算财产范围内承担责任。

建议您先确认企业倒闭时的清算情况,并尽快到当地社保局查询参保记录。如果遇到困难,可以携带相关材料到当地劳动保障监察部门咨询或投诉。需要的话,我们也可以协助您准备申报材料。
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