工伤补助能领多少钱

（一）若遭遇工伤，首先应及时前往劳动保障行政部门申请工伤认定，准备好劳动关系证明、医疗诊断证明等相关材料。
（二）在工伤认定后，要去劳动能力鉴定委员会进行伤残等级鉴定，这是确定各项补助金额的关键。
（三）根据鉴定出的伤残等级，对照上述提到的一次性伤残补助金、伤残津贴等计算标准，初步估算应得补助。同时关注所在省级政府对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体规定。
（四）收集好医疗费票据、停工期间的工资证明等，以便计算其他补助。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
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1.工伤补助金额需结合实际情况确定，其项目多样，包括一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。一次性伤残补助金根据伤残等级，以本人工资为基数计算，一级到十级对应的月数从27个月递减至7个月。
2.伤残津贴分情况发放，一至四级按月发放，比例从90%到75%递减；五、六级在难以安排工作时，分别按本人工资的70%和60%发放。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准由省级政府规定。此外，还有医疗费、停工留薪期工资等补助。
3.要准确计算工伤补助金额，需先认定工伤并鉴定伤残等级。建议遭遇工伤者及时向单位或相关部门提出工伤认定申请，按规定流程进行伤残鉴定，以保障自身权益，顺利获得合理补助。
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结论：
工伤补助金额需结合具体情况确定，要先认定工伤和鉴定伤残等级才能准确计算。
法律解析：
工伤补助包含多项项目，一次性伤残补助金按伤残等级以本人工资为基数计算，如一级伤残为27个月本人工资，十级为7个月。伤残津贴中，一至四级按月发放，比例从90%到75%；五、六级难以安排工作的也有相应比例。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准由省级政府规定，还有医疗费、停工留薪期工资等其他补助。不同的伤残等级和具体情况会导致补助金额的差异。所以准确计算工伤补助金额，认定工伤和鉴定伤残等级是必不可少的步骤。如果遇到工伤补助相关的问题，可向专业法律人士咨询，以确保自身合法权益得到保障。
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法律分析：
（1）工伤补助包含多个项目，计算方式各有不同。一次性伤残补助金按照伤残等级与本人工资挂钩，从一级的27个月本人工资到十级的7个月本人工资不等。
（2）伤残津贴针对不同等级伤残有不同发放方式和比例。一至四级按月发放，比例较高；五、六级在难以安排工作时也有相应比例。
（3）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由省级政府规定标准。
（4）工伤补助还涵盖医疗费、停工留薪期工资等其他项目。要准确计算补助金额，必须先认定工伤和鉴定伤残等级。

提醒：
工伤认定和伤残等级鉴定是确定补助金额的关键，过程需严格按法定程序进行。不同地区补助标准有差异，建议咨询专业人士分析。
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1.工伤补助金额需依具体情况定，补助项目有一次性伤残补助金、伤残津贴等。

2.一次性伤残补助金按伤残等级以本人工资计算，一级27个月，二级25个月，十级7个月。

3.伤残津贴，一至四级按月发，一级90%，二级85%；五、六级难安排工作，五级70%，六级60%。

4.一次性工伤医疗和就业补助金由省级政府定，还有医疗费等补助。

5.要先认定工伤和鉴定等级，才能算准补助金额。