连续两次工伤第一次未鉴定咋办

法律分析：
（1）连续两次工伤，第一次未鉴定时，需先明确是否还在申请鉴定的期限内，通常工伤认定申请期限是事故伤害发生之日起1年。若在期限内，用人单位、工伤职工或其近亲属、工会组织可向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，再向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
（2）若已过申请期限，一般不能再申请工伤认定，不过可以尝试和用人单位协商赔偿事宜。
（3）对于第二次工伤，按照正常流程申请工伤认定和劳动能力鉴定。最终的赔偿要依据鉴定结果，结合相关标准，由工伤保险基金和用人单位承担相应责任。

提醒：
注意工伤认定申请期限，逾期可能无法认定工伤。不同工伤情况赔偿处理有差异，建议咨询专业意见。
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（一）第一次工伤未鉴定，先确定是否在申请鉴定期限内，一般是事故伤害发生之日起1年内。若在期限内，用人单位、工伤职工或其近亲属、工会组织可向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，随后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。

（二）若已过申请期限，通常无法申请工伤认定，可尝试和用人单位协商赔偿事宜。

（三）第二次工伤按正常流程申请工伤认定和劳动能力鉴定。

（四）最终赔偿依据鉴定结果，结合相关标准，由工伤保险基金和用人单位承担相应责任。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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1.连续两次工伤，第一次未鉴定，先看是否还在1年的申请鉴定期限内。若在，用人单位、职工或近亲属、工会组织可向当地社保部门申请工伤认定，再向劳鉴委申请劳动能力鉴定。

2.若已过期限，通常不能申请工伤认定，可和单位协商赔偿。

3.第二次工伤按正常流程申请认定和鉴定。最终赔偿依鉴定结果，由工伤保险基金和单位担责。
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结论：
连续两次工伤，第一次未鉴定，需先确定是否在申请鉴定期限内，在期限内按规定申请认定和鉴定；已过期限可协商赔偿。第二次工伤按正常流程申请认定和鉴定，赔偿依结果由工伤保险基金和用人单位承担。
法律解析：
根据法律规定，工伤认定申请期限通常是事故伤害发生之日起1年内。对于第一次未鉴定的工伤，若还在期限内，用人单位、工伤职工或其近亲属、工会组织可向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，之后再申请劳动能力鉴定。若已过期限，通常无法申请工伤认定，不过可与用人单位协商赔偿。第二次工伤则按正常流程进行申请。最终赔偿会根据鉴定结果，依照相关标准，由工伤保险基金和用人单位承担相应责任。如果您在工伤认定、鉴定或赔偿等方面存在疑问，欢迎向我或者专业法律人士咨询。
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1.连续两次工伤，第一次未鉴定，要先看是否还在申请鉴定期限内，工伤认定申请期限通常是事故伤害发生之日起1年。若在期限内，可由用人单位、工伤职工及其近亲属、工会组织向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，之后再向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
2.若已过期限，一般不能再申请工伤认定，不过可以尝试和用人单位协商赔偿事宜。
3.第二次工伤按正常流程申请工伤认定和劳动能力鉴定。最终赔偿依据鉴定结果，结合相关标准，由工伤保险基金和用人单位承担相应责任。

建议在发生工伤后尽快了解申请鉴定的期限，及时准备材料申请。若错过期限，积极与用人单位沟通，争取合理赔偿。